Kariyer Yönetimi ile en nitelikli insan gücünü çekmek ve bünyede tutmak, çalışanların kariyer gelişimini sağlamak, hızla büyüyen GATT Gümrük Müşavirliği’nin ihtiyaçlarını şirket içerisinden karşılamak ve verimliliği artırmak amaçlanmaktadır.
- GATT Gümrük Müşavirliği’nin mevcut çalışanlarının deneyim süreleri ve eğitim seviyeleri değerlendirilirken,
- Standart bir unvan yapısı için oluşturulan genel prensipler gerekirse güncellenir.
- Genel prensipler doğrultusunda pozisyonların mevcut unvan yapılarında gerekli değişiklikler ilgili yönetici tarafından onaylanır ve duyuru yapılır.
- Kariyer Yönetimi tarafından pozisyonların görev tanımları güncellenerek yeni unvanlar sisteme kaydedilir.
